2018年6月1-2日，云之龍集團(tuán)在中明大廈12樓云龍學(xué)校舉辦非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)，邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)著名人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家、各大高校人力資源專業(yè)特聘講師趙勝為集團(tuán)各部門(mén)、各分公司、各下屬單位近70人開(kāi)展培訓(xùn)。

趙勝老師講課

課程學(xué)習(xí)中，趙老師從問(wèn)題切入主題，從管理者的思維出發(fā)，詳細(xì)地講解了直線經(jīng)理對(duì)人力資源應(yīng)有的認(rèn)識(shí)、人才的選拔、用人、育人、留人五個(gè)板塊課程中，注重理念的延伸，列舉人力資源系統(tǒng)案例貼近企業(yè)實(shí)際情況，將生僻難懂的人力資源專業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，使在座的每位學(xué)員都能輕松接受并學(xué)習(xí)人力資源創(chuàng)新的思路。

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

“企業(yè)人力資源工作不僅僅是人力資源部一個(gè)部門(mén)的工作，而是所有部門(mén)共同的工作！企業(yè)人力資源工作要想做好，必須是全員共同努力，否則很難成功！”，趙老師表示，企業(yè)的人力資源工作單靠一個(gè)部門(mén)的努力是很難培養(yǎng)好的人才，必須從各部門(mén)直線經(jīng)理入手，了解相關(guān)的人力資源知識(shí)，主動(dòng)扛起企業(yè)人力資源創(chuàng)新的大旗，作企業(yè)人才培養(yǎng)的推動(dòng)者。

小組討論

現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)

集團(tuán)管理層在認(rèn)真聽(tīng)課

      云之龍集團(tuán)發(fā)展了18年，在人才建設(shè)和培養(yǎng)方面一直不遺余力，除了開(kāi)設(shè)專業(yè)性地人才培訓(xùn)課程，還會(huì)不定時(shí)地為廣大員工開(kāi)展其他專業(yè)的培訓(xùn)，讓集團(tuán)員工能全面發(fā)展，對(duì)各方面的知識(shí)都有所了解和掌握，為多元化地發(fā)展打下夯實(shí)基礎(chǔ)。

互動(dòng)環(huán)節(jié)